听学姐回校讲述开挂人生,“土家女孩的盛隆梦”在中南民大引热烈反响!-捕鱼电玩城

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听学姐回校讲述开挂人生,“土家女孩的盛隆梦”在中南民大引热烈反响!
release time:2018-04-30click:1769

4月25日晚19:00

“创业导师高校行”第十九站

走进位于南湖之滨的

中南民族大学



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中南民大是

国家民族事务委员会直属的

综合性民族大学

汇聚了来自56个民族的青年才俊


学校环南湖而建,景致优雅

小编一进校门就看到标志性建筑物

“双子塔”~


这座仿古式南北对称的双塔楼

是目前全国高校最高的图书馆

曾在中国最美高校图书馆评选活动中

获选全国前20~




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同学们都早早来到了现场



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管理学院苏盛光书记、创新创业学院潘泽江院长、法学院段晓红院长、管理学院徐明蓉副书记、法学院张文军副书记也都来到了现场~


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活动由法学院段晓红院长主持




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活动伊始

创新创业学院潘泽江院长与李洪英总裁

分别代表中南民族大学与盛隆电气集团

进行校企合作签约



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校企共建“双创实训基地”授牌仪式



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管理学院苏盛光书记和法学院段晓红院长

为李洪英颁发创业导师聘书



据悉

李洪英总裁为了感恩母校的培养

将捐赠10万元的校友基金

(法学院 4 万,创新创业学院 3 万,管理学院 3 万)

相关程序正在进行中



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此处有热烈掌声~~




  19:00 讲座开始  



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盛隆电气集团创业北京二公司总裁、集团董事 李洪英


活动现场李洪英特地穿了身粉粉的衣服,她说自己有着一颗少女心,有着少女的情怀,有着自己的小确幸,热爱生活,热爱工作,热爱着身边的一切......



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李洪英以《一个土家女孩儿的盛隆梦》为题,讲述个人奋斗经历。


2000年从中南民大法学院毕业,阔别母校18年,李洪英一上台就热情地跟大家打招呼:“亲爱的学弟学妹们,呀路古!”

“呀路古”是土家语“我爱你”的意思,李洪英介绍,自己是从湖北恩施土家族苗族自治州走出来的土家族女孩。

当年毕业,在回老家当公务员和留武汉闯荡的双向选择中,毅然选择了后者。“农村出身、没关系、没背景、没颜值,但我相信希望总比困难多。”李洪英说,遇见盛隆电气,留在盛隆电气,是自己这辈子做的最正确选择。

2001年8月,李洪英通过统招进入盛隆电气,担任创业一公司谢清伦总裁助理。半年繁杂且事无巨细的助理工作,让她把能学的活儿都学了个遍,还成了公司最勤快、最能吃苦的人。年底,谢清伦总裁在年会上提出“培养30位百万富翁”计划,李洪英毫不犹豫举手说:“我报名,算我一个!”就因为这句话,让她抓住了去北京开发新市场的机会。

2002年3月,李洪英以助理和服务人员身份来到北京。头半年,公司没有工厂,大家又都是一群新人,基本见不到业绩。闲不住的李洪英就主动向领导请缨,“我能出去跑市场吗?”领导一听,当即表示支持。 

就在大多数人认为,做市场必须要有关系,有背景的时候,李洪英却凭着大山孩子的勤奋、踏实、好学和执着,用不到三个月的时间,签下人生第一个订单——国家教育部综合楼工程,合同金额41万。

由于前期建立了良好合作,原客户又引荐给李洪英一个中关村国际理想大厦的项目。这是个三四百万的标,竞争对手很多。可李洪英一点也不害怕。她拿出月工资1500块钱,买了招标文件,抱着图纸回到宿舍,足足做了20天的准备。最后,经过客户筛选,李洪英不仅报价做得最好,标书做得最精美,整个投标答疑过程中表现出来的专业度,更是令人刮目相看。

天道酬勤,2003年3月15日,中标通知书来了。当时公司还没有单个合同超过200万的订单,而此次中标金额411万,不仅创下了公司史上最大订单,还让李洪英挣到了人生第一桶金。12月,凭借出色的成绩,李洪英光荣地加入公司董事会,成为公司最年轻的董事。

第一个订单、第一桶金、加入董事会,李洪英笑说,如今回忆起自己的2003年,简直开了挂。2004年,李洪英又被同一拨客户带到了京东方的项目,并用敬业、专业和真诚征服了客户,成功签订了1300多万的合同,成就了个人的第一个“千万订单英雄”。 

“我的成功能给你们一点点什么启示?”李洪英说:“我一个纯文科生,以前电路图、符号都看不明白,京东方项目,韩国人设计习惯、图纸深化、做法排布、流程管理也都是打破常规的,我熬了很多通宵,哭过很多鼻子,但是到客户面前就是微笑、职业和专业。”

现场,李洪英还分享说,自己以前是个小富即安的人,只想把业务做好,并没考虑干大事。但是,受谢元德董事长和公司文化熏陶,她变了。“我变得更自信,更热爱工作和生活,更加有梦想。”李洪英还笑说,她常常把董事长“卖”给自己的客户。“我见到客户就会讲我们谢元德董事长的故事和他的精神。很多客户开玩笑说我这是个人英雄主义崇拜,我果断接受。我就是崇拜他,很多人都因为他而改变命运,变得更好!”

07年,李洪英主动提出要组建团队,帮助100名和自己一样有梦想的年轻人走向成功。集团有信任有授权,给予创业者充分的自主,让她充满干劲。即使在08和09年受金融危机影响,市场萎缩的情况下,她还是坚持七点半到办公室报到,坚持做高质量合同,坚持招人,坚持培养“小洪英”......2010年,百人的洪英团队中不少人年收入达千万,成为支撑家族的希望。著名的“洪英案例”也由此被董事长在公司推广。

李洪英说,弘扬洪英案例,培养百名洪英是她的回报和责任。“十年前想要100万是为了自己美好生活,十年后培养100名洪英是为了大家的需要。”2012年开始,她个人业绩及团队业绩一直保持北京地区第一名。

“作为一个参与并见证了公司高速发展的人来看,盛隆群体老板体制的最大亮点,是让一切有梦想有抱负的普通人,有成功和当老板的机会,是非常了不起的!”她总结说,公司先进科学的机制,区别于传统企业中的雇佣关系,长期坚持关注、帮助年轻人的成长、成才、成功。

“很多企业很牛,但不是每个人都能进去,特别是文科生。而盛隆电气不问出身,不看资历,只要具备创业思想和老板梦想这两点,就可以加入进来。”李洪英说。最后,她还祝福学弟学妹,早日成为自己最想成为的人。





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北京二公司25处总经理  刘思彤


"洪英案例"中众人皆知的“小李洪英”——刘思彤,2008年首都经济贸易大学毕业后,加入盛隆北京创业二公司。2010年赚得人生第一桶金100万,2012组建自己的团队,任北京二公司25处总经理,2015年获得北京销售冠军精英奖,2016年加入公司集团董事会,成为董事会成员。她分享说,在盛隆收获了事业、爱情、友情。



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北京二公司214部经理  王少玲


王少玲,2004年毕业于中国政法大学,2010年加入集团董事会。她表示,自己深刻认同盛隆文化的同时,也在不断实践帮创精神,“盛隆让我16年的学习有了价值的体现,获得了事业生活的双丰收。”她还引用董事长谢元德的话说,“盛隆是干事业最理想的天地,生活最美好的乐园”。



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北京创业6处总经理  刘已诚


儒雅的刘已诚,是公司典型的草根创业者。2008年他放弃了十年的酒店管理经验加入盛隆电气,从零做起,目前拥有20人的创业团队。他说,条件好的人可以拼爹拼妈,而草根只能拼自己,好在盛隆不问出身,让草根也有春天!“饮水思源不忘初心,我想把帮创文化传承下去,也期盼更多学子能加入盛隆。”刘已诚说。



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北京创业6处  赵小飞


赵小飞是来自河北的农村娃,大学时期为了改善生活,尝试摆地摊挣钱,无法兼顾学习使他沦为班上成绩最落后的学生。他曾不敢想象在北京定居,直到2014年8月加入盛隆,让他实现了自己的梦想,给父母带来了好的生活。


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北京创业62部经理  赵艳


没有上过大学的草根创业女性赵艳,曾在李洪英的资金支持、培养和帮助下,学习了投标、报价等专业知识,并挣得100万。她分享了2017年值得记忆的三件事:参加北京公司组织的泰国和新加坡考察、集团公司组织的盛创院巴黎研修班以及集团庆功会。


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北京二公司李洪英总裁助理 胡梅梅


胡梅梅,2016年从上海对外经贸大学物流管理专业毕业,同年加入盛隆担任李洪英助理。她坦言,跟对人很重要。作为助理,跟着李总接触了3500万的大项目,在执行中学习了专业知识、解决问题的方式以及谈判技能。如今,刚工作一年还被提拔为办公室主任,实现了职业生涯高速发展。


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天津一公司副总裁  韩小庆


2004年就读于中南民族大学经济学院,2006年担任经济学院学生会主席,2008年毕业之际,拒绝了某知名银行的高薪工作,加入到盛隆电气集团,两年的时间做到市场经理。2013年任大客户处总经理,2017年升为天津一公司副总裁。如今,拥有50名团队成员,累计订单2.8亿!成为千万订单英雄榜的一员。他说:“感恩母校,感恩民大,这里永远是我的家。”



  互动提问环节 


当晚互动气氛热烈

李洪英师姐为互动的同学

送上了精心准备的礼物

和集团出版的《盛隆群体老板之路》一书



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来自法学院的同学



q:学姐,法学毕业生大部分都会按照就业规划去从事法务相关工作,而您却没有。是因为您之前就做好了其它打算吗?

导师:法学院培养的都是综合性人才,我大学期间成绩也很好,一直拿奖学金。但是农村出身,再加上自己从小的“白领梦”以及毕业时候遇到谢清伦总裁的机缘,我选择了盛隆电气。




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2016级管理学院会计专业学生


q:师姐您好,听完您的演讲觉得您是一位特别有追求,特别乐观积极向上的女性。可是您也提到,生活中遇到了很多困难,是什么支撑你克服这些困难的呢?

导师:还是我刚才讲到的信念和梦想。记得在北京特别艰难的时候,我心里始终有个明确的信念和梦想,一定要先活下来,要留下来,所以面对困难必须要克服。不逼自己一把,永远不知道自己多优秀,困难有时候就是财富。


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来自法学院大一学弟

 维吾尔族帅哥


q:听完学姐的演讲,觉得学姐情商、智商、逆商都很高。学姐可以分享一件战胜困难的事情吗?

导师:刚才讲到的一些跑市场的个人经历都算是战胜困难的。我觉得在困难面前,做好充分的心理准备很重要。工作的过程中,被人拒绝是很正常的事情,不拒绝才不正常。相信越努力越幸运。



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管理学院2016级市场营销专业


q:您认为做销售人员最重要的品质或者说不可或缺的东西是什么?

导师:勤奋、自信、坚韧、好学都是不可或缺的,同时要学会理论联合实际。



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管理学院苏盛光书记做点评和总结


总结发言中,苏书记不仅高度评价了盛隆电气特有的捕鱼平台app的文化,还分别向法学院和管理学院同学寄语“自信”和“自强”。

送给法学院同学——自信。苏书记说,从李洪英同学个人成长经历,他看到了法律人优秀的口才、思辨能力、逻辑思维能力、学习力和担当精神。希望大家能以李洪英学姐为榜样,学习她的自信与坚强。

送给管理学院同学——自强。苏书记说,强大的国家必定要有强大的企业,希望管理学院的同学,通过盛隆电气了解什么是企业,什么是捕鱼平台app的文化,什么是企业精神,什么叫企业的社会责任。

最后,苏书记祝愿盛隆电气未来必将美好,法学院、管理学院兴旺发达!



    彩蛋    



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讲座过程中

段院长幽默地问在座同学

听了学姐的分享有没有想加入“洪英团队”?

如果有举个手



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台下立马有五位女童鞋把手举的高高的



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勇敢、积极

颇有学姐当年的风采


学姐也很感动

邀请大家上台合影留念

并临场决定奖励五位学妹

每人2000元助学金

鼓励大家积极学习、积极实践



就像段院长说的

让我们以照片为证~ 

期待此次的合影成为十年以后

大家回到母校分享梦想时的

最好纪念~




the end




4月25日晚19:00

“创业导师高校行”第十九站

走进位于南湖之滨的

中南民族大学




中南民大是

国家民族事务委员会直属的

综合性民族大学

汇聚了来自56个民族的青年才俊


学校环南湖而建,景致优雅

小编一进校门就看到标志性建筑物

“双子塔”~


这座仿古式南北对称的双塔楼

是目前全国高校最高的图书馆

曾在中国最美高校图书馆评选活动中

获选全国前20~






同学们都早早来到了现场




管理学院苏盛光书记、创新创业学院潘泽江院长、法学院段晓红院长、管理学院徐明蓉副书记、法学院张文军副书记也都来到了现场~



活动由法学院段晓红院长主持





活动伊始

创新创业学院潘泽江院长与李洪英总裁

分别代表中南民族大学与盛隆电气集团

进行校企合作签约




校企共建“双创实训基地”授牌仪式




管理学院苏盛光书记和法学院段晓红院长

为李洪英颁发创业导师聘书



据悉

李洪英总裁为了感恩母校的培养

将捐赠10万元的校友基金

(法学院 4 万,创新创业学院 3 万,管理学院 3 万)

相关程序正在进行中




此处有热烈掌声~~




  19:00 讲座开始  




盛隆电气集团创业北京二公司总裁、集团董事 李洪英


活动现场李洪英特地穿了身粉粉的衣服,她说自己有着一颗少女心,有着少女的情怀,有着自己的小确幸,热爱生活,热爱工作,热爱着身边的一切......




李洪英以《一个土家女孩儿的盛隆梦》为题,讲述个人奋斗经历。


2000年从中南民大法学院毕业,阔别母校18年,李洪英一上台就热情地跟大家打招呼:“亲爱的学弟学妹们,呀路古!”

“呀路古”是土家语“我爱你”的意思,李洪英介绍,自己是从湖北恩施土家族苗族自治州走出来的土家族女孩。

当年毕业,在回老家当公务员和留武汉闯荡的双向选择中,毅然选择了后者。“农村出身、没关系、没背景、没颜值,但我相信希望总比困难多。”李洪英说,遇见盛隆电气,留在盛隆电气,是自己这辈子做的最正确选择。

2001年8月,李洪英通过统招进入盛隆电气,担任创业一公司谢清伦总裁助理。半年繁杂且事无巨细的助理工作,让她把能学的活儿都学了个遍,还成了公司最勤快、最能吃苦的人。年底,谢清伦总裁在年会上提出“培养30位百万富翁”计划,李洪英毫不犹豫举手说:“我报名,算我一个!”就因为这句话,让她抓住了去北京开发新市场的机会。

2002年3月,李洪英以助理和服务人员身份来到北京。头半年,公司没有工厂,大家又都是一群新人,基本见不到业绩。闲不住的李洪英就主动向领导请缨,“我能出去跑市场吗?”领导一听,当即表示支持。 

就在大多数人认为,做市场必须要有关系,有背景的时候,李洪英却凭着大山孩子的勤奋、踏实、好学和执着,用不到三个月的时间,签下人生第一个订单——国家教育部综合楼工程,合同金额41万。

由于前期建立了良好合作,原客户又引荐给李洪英一个中关村国际理想大厦的项目。这是个三四百万的标,竞争对手很多。可李洪英一点也不害怕。她拿出月工资1500块钱,买了招标文件,抱着图纸回到宿舍,足足做了20天的准备。最后,经过客户筛选,李洪英不仅报价做得最好,标书做得最精美,整个投标答疑过程中表现出来的专业度,更是令人刮目相看。

天道酬勤,2003年3月15日,中标通知书来了。当时公司还没有单个合同超过200万的订单,而此次中标金额411万,不仅创下了公司史上最大订单,还让李洪英挣到了人生第一桶金。12月,凭借出色的成绩,李洪英光荣地加入公司董事会,成为公司最年轻的董事。

第一个订单、第一桶金、加入董事会,李洪英笑说,如今回忆起自己的2003年,简直开了挂。2004年,李洪英又被同一拨客户带到了京东方的项目,并用敬业、专业和真诚征服了客户,成功签订了1300多万的合同,成就了个人的第一个“千万订单英雄”。 

“我的成功能给你们一点点什么启示?”李洪英说:“我一个纯文科生,以前电路图、符号都看不明白,京东方项目,韩国人设计习惯、图纸深化、做法排布、流程管理也都是打破常规的,我熬了很多通宵,哭过很多鼻子,但是到客户面前就是微笑、职业和专业。”

现场,李洪英还分享说,自己以前是个小富即安的人,只想把业务做好,并没考虑干大事。但是,受谢元德董事长和公司文化熏陶,她变了。“我变得更自信,更热爱工作和生活,更加有梦想。”李洪英还笑说,她常常把董事长“卖”给自己的客户。“我见到客户就会讲我们谢元德董事长的故事和他的精神。很多客户开玩笑说我这是个人英雄主义崇拜,我果断接受。我就是崇拜他,很多人都因为他而改变命运,变得更好!”

07年,李洪英主动提出要组建团队,帮助100名和自己一样有梦想的年轻人走向成功。集团有信任有授权,给予创业者充分的自主,让她充满干劲。即使在08和09年受金融危机影响,市场萎缩的情况下,她还是坚持七点半到办公室报到,坚持做高质量合同,坚持招人,坚持培养“小洪英”......2010年,百人的洪英团队中不少人年收入达千万,成为支撑家族的希望。著名的“洪英案例”也由此被董事长在公司推广。

李洪英说,弘扬洪英案例,培养百名洪英是她的回报和责任。“十年前想要100万是为了自己美好生活,十年后培养100名洪英是为了大家的需要。”2012年开始,她个人业绩及团队业绩一直保持北京地区第一名。

“作为一个参与并见证了公司高速发展的人来看,盛隆群体老板体制的最大亮点,是让一切有梦想有抱负的普通人,有成功和当老板的机会,是非常了不起的!”她总结说,公司先进科学的机制,区别于传统企业中的雇佣关系,长期坚持关注、帮助年轻人的成长、成才、成功。

“很多企业很牛,但不是每个人都能进去,特别是文科生。而盛隆电气不问出身,不看资历,只要具备创业思想和老板梦想这两点,就可以加入进来。”李洪英说。最后,她还祝福学弟学妹,早日成为自己最想成为的人。






北京二公司25处总经理  刘思彤


"洪英案例"中众人皆知的“小李洪英”——刘思彤,2008年首都经济贸易大学毕业后,加入盛隆北京创业二公司。2010年赚得人生第一桶金100万,2012组建自己的团队,任北京二公司25处总经理,2015年获得北京销售冠军精英奖,2016年加入公司集团董事会,成为董事会成员。她分享说,在盛隆收获了事业、爱情、友情。




北京二公司214部经理  王少玲


王少玲,2004年毕业于中国政法大学,2010年加入集团董事会。她表示,自己深刻认同盛隆文化的同时,也在不断实践帮创精神,“盛隆让我16年的学习有了价值的体现,获得了事业生活的双丰收。”她还引用董事长谢元德的话说,“盛隆是干事业最理想的天地,生活最美好的乐园”。




北京创业6处总经理  刘已诚


儒雅的刘已诚,是公司典型的草根创业者。2008年他放弃了十年的酒店管理经验加入盛隆电气,从零做起,目前拥有20人的创业团队。他说,条件好的人可以拼爹拼妈,而草根只能拼自己,好在盛隆不问出身,让草根也有春天!“饮水思源不忘初心,我想把帮创文化传承下去,也期盼更多学子能加入盛隆。”刘已诚说。




北京创业6处  赵小飞


赵小飞是来自河北的农村娃,大学时期为了改善生活,尝试摆地摊挣钱,无法兼顾学习使他沦为班上成绩最落后的学生。他曾不敢想象在北京定居,直到2014年8月加入盛隆,让他实现了自己的梦想,给父母带来了好的生活。



北京创业62部经理  赵艳


没有上过大学的草根创业女性赵艳,曾在李洪英的资金支持、培养和帮助下,学习了投标、报价等专业知识,并挣得100万。她分享了2017年值得记忆的三件事:参加北京公司组织的泰国和新加坡考察、集团公司组织的盛创院巴黎研修班以及集团庆功会。



北京二公司李洪英总裁助理 胡梅梅


胡梅梅,2016年从上海对外经贸大学物流管理专业毕业,同年加入盛隆担任李洪英助理。她坦言,跟对人很重要。作为助理,跟着李总接触了3500万的大项目,在执行中学习了专业知识、解决问题的方式以及谈判技能。如今,刚工作一年还被提拔为办公室主任,实现了职业生涯高速发展。



天津一公司副总裁  韩小庆


2004年就读于中南民族大学经济学院,2006年担任经济学院学生会主席,2008年毕业之际,拒绝了某知名银行的高薪工作,加入到盛隆电气集团,两年的时间做到市场经理。2013年任大客户处总经理,2017年升为天津一公司副总裁。如今,拥有50名团队成员,累计订单2.8亿!成为千万订单英雄榜的一员。他说:“感恩母校,感恩民大,这里永远是我的家。”



  互动提问环节 


当晚互动气氛热烈

李洪英师姐为互动的同学

送上了精心准备的礼物

和集团出版的《盛隆群体老板之路》一书




来自法学院的同学



q:学姐,法学毕业生大部分都会按照就业规划去从事法务相关工作,而您却没有。是因为您之前就做好了其它打算吗?

导师:法学院培养的都是综合性人才,我大学期间成绩也很好,一直拿奖学金。但是农村出身,再加上自己从小的“白领梦”以及毕业时候遇到谢清伦总裁的机缘,我选择了盛隆电气。





2016级管理学院会计专业学生


q:师姐您好,听完您的演讲觉得您是一位特别有追求,特别乐观积极向上的女性。可是您也提到,生活中遇到了很多困难,是什么支撑你克服这些困难的呢?

导师:还是我刚才讲到的信念和梦想。记得在北京特别艰难的时候,我心里始终有个明确的信念和梦想,一定要先活下来,要留下来,所以面对困难必须要克服。不逼自己一把,永远不知道自己多优秀,困难有时候就是财富。



来自法学院大一学弟

 维吾尔族帅哥


q:听完学姐的演讲,觉得学姐情商、智商、逆商都很高。学姐可以分享一件战胜困难的事情吗?

导师:刚才讲到的一些跑市场的个人经历都算是战胜困难的。我觉得在困难面前,做好充分的心理准备很重要。工作的过程中,被人拒绝是很正常的事情,不拒绝才不正常。相信越努力越幸运。




管理学院2016级市场营销专业


q:您认为做销售人员最重要的品质或者说不可或缺的东西是什么?

导师:勤奋、自信、坚韧、好学都是不可或缺的,同时要学会理论联合实际。




管理学院苏盛光书记做点评和总结


总结发言中,苏书记不仅高度评价了盛隆电气特有的捕鱼平台app的文化,还分别向法学院和管理学院同学寄语“自信”和“自强”。

送给法学院同学——自信。苏书记说,从李洪英同学个人成长经历,他看到了法律人优秀的口才、思辨能力、逻辑思维能力、学习力和担当精神。希望大家能以李洪英学姐为榜样,学习她的自信与坚强。

送给管理学院同学——自强。苏书记说,强大的国家必定要有强大的企业,希望管理学院的同学,通过盛隆电气了解什么是企业,什么是捕鱼平台app的文化,什么是企业精神,什么叫企业的社会责任。

最后,苏书记祝愿盛隆电气未来必将美好,法学院、管理学院兴旺发达!



    彩蛋    





讲座过程中

段院长幽默地问在座同学

听了学姐的分享有没有想加入“洪英团队”?

如果有举个手




台下立马有五位女童鞋把手举的高高的




勇敢、积极

颇有学姐当年的风采


学姐也很感动

邀请大家上台合影留念

并临场决定奖励五位学妹

每人2000元助学金

鼓励大家积极学习、积极实践



就像段院长说的

让我们以照片为证~ 

期待此次的合影成为十年以后

大家回到母校分享梦想时的

最好纪念~




the end




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