转自楚天都市报:创业导师高校行走进华中农业大学、武汉工程大学-捕鱼电玩城

列表 company news media reports shenglong style information bulletin
转自楚天都市报:创业导师高校行走进华中农业大学、武汉工程大学
release time:2017-11-16click:1534

转自楚天都市报:盛隆“玉琼团队”带着“能信营创式”来华中农业大学了....




楚天都市报“创业导师高校行”

第十站的时间安排在了

10月31日晚上(万圣节前夜)


接到这个消息的小编

内心异常兴奋

毕竟,走过学生时代的人都知道

这是一年中难得可以“放飞自我”的日子


按照歪果仁过节的套路

戴上恐怖面具

凹个夸张诡异造型

画上平日不敢驾驭的大浓妆

理直气壮出没在校园

那叫一个~~~



然鹅~

当我们来到了这个

坐落在南湖狮子山脚


于9月21日进入“双一流”建设高校

及建设学科名单

拥有生物学、园艺学、畜牧学

兽医学和农林经济管理5个一流学科的


  华中农业大学  



除了秀丽的风景、优雅的环境以外

什么“鬼怪”都没见着


不过~

等到18:40 

天完全黑透了的时候

........


突然出现成群成群的人

开始往一个“孵化器”里跑~~



blob.png

▲▲▲

喏~就是这里

大学生创业孵化器——“悦创空间”


成立于2015年12月

面向全校优秀大学生创业者

提供办公场地及配套创业服务





blob.png

▲▲▲

活动开始前小哥先看看报



1527658959718501.png

▲▲▲

妹纸比楼上小哥好像更专注

(恕我直言好想撩~)



1527659005132012.png

▲▲▲

盛隆电气集团创业八公司总裁、集团董事会董事 胡玉琼  

《盛隆电气“玉琼团队”欢迎您!》


婉约女神胡玉琼是盛隆群体老板制的受益者。她2001年从华中科技大学电气专业毕业后,进入盛隆做技术员,后升为工程师,2002年调往北京公司支持开发北京市场,8年后回到武汉组建“玉琼团队”,从事营销管理工作。


有了电气设计、技术管理、生产管理、工厂管理等轮岗经验的胡玉琼,带着自己的“玉琼团队”越干越起劲,他们卖的不仅是产品,还有技术和服务。“玉琼团队”秉着靠能力、信用做生意;用心、用意、用智慧做事;用创意、创新、创造的精神营销,将传统的经营方式转变成“能信营创式”。截止到2017年,玉琼团队的销售总额已突破10亿元,并曾取得“英雄团队”称号。团队成员中汪丹、方芳、孙杰瑞、杨俊、叶静还被集团公司董事长谢元德亲自授予了“五虎上将”。


在现场,胡玉琼还介绍了群体老板“241”战略以及公司最近举办的盛隆电气智能用电(2017)博览会等重大活动,同时邀请了邓俪娜、杨俊上台做经历分享。



1527659062382122.png

▲▲▲

“玉琼团队”成员邓俪娜,目前正在执行多个国外项目。



blob.png

▲▲▲

“玉琼团队”成员杨俊在分享中说,创业要选择一个好的平台,跟对人做对事非常重要。




    互动环节    



blob.png


本科生就业压力大,尤其女生压力更大,现在很多岗位特别标注只招男生不招女生,胡总您对这种现象怎么看呢?

胡玉琼:盛隆招聘中绝对不会出现这种现象,不论男生女生,我们都欢迎!


如果专业不对口,盛隆如何帮我们解决呢?

胡玉琼:我们的岗位很多,在盛隆不管你是学什么的都能找到适合你的岗位。



blob.png

我们有关注到您说盛隆有很多的活动,那么会不会影响员工的本职工作效率呢?

胡玉琼:这个不会,因为员工通过参与活动,展现出了自己某方面突出的能力或特长,可以获得更广阔的发展空间。



blob.png

盛博会上签了700多亿的订单是什么内容呢?

胡玉琼:公司9月22日举行的“盛博会”展出了盛隆电气在技术创新领域取得的重大成果以及“智能用电保证20 年”新商品。参会的一批国内外知名企业现场与盛隆电气集团签署了电力设计、智能配电设备采购、电力工程总包、智能运维等一系列合作协议,达成756亿元的订单合约。



blob.png

贵公司的盛创院是服务机构吗?

胡玉琼:盛隆大学武汉创业学院是作为政企共建的非学历类创业机构,盛创院专门设立了创业基金,用于扶持青年学员创新创业。同时通过理论与实践课程的结合,让学员能在真实场景和市场中,得到创业教育和实践。它也是公司选人用人的重要渠道。




活动现场气氛热烈

互动积极踊跃

盛隆电气工作人员为童鞋们

送上精心准备的礼物





blob.png

      后记      


“勤读力耕、立己达人”

走进华中农大校园便可看到的校训

诠释了华农人弘扬农学、贡献社会的精神


blob.png

巧合的是

如果你走进盛隆大学武汉创业学院

也会看到这样一条校训

“立人己立,达人己达”


blob.png



“立己达人”语出自《论语·雍也》

“己欲立而立人,己欲达而达人”

意思是自己想成功首先要让别人成功

自己想被人理解首先要理解别人



近年盛隆电气群体老板制


为一些来自社会底层的普通人

打通一条看得见、摸得着的上升通道

受到社会广泛关注和肯定


清华大学经管学院

还将该制度收入企业案例



  p. s. 

10月下旬至11月下旬

清华大学经管学院

将围绕“群体老板”举行案例大赛

组织全校学生对盛隆独创的“群体老板”体制进行研讨

欢迎继续关注~





转自楚天都市报:“双十一”别只顾着买买买,来听听这两位导师的创业经!



“我的另一半07年跟着周总从北京到上海创业”

“如果另一半为了我回武汉,一切就得从零开始”

“为了另一半,为了我们未来,我申请调往上海”


“感谢公司、感谢董事长、感谢独特帮创文化”

“公司是我们事业最理想的天地、生活最美好的家园”




这狗粮是谁撒的?

哪家公司这么狂帅酷拽飞上天?

这么好的董事长又是谁?

憋着急,憋着急

这一期的活动太精彩

且听小编慢慢讲来






11月9日下午

晴好天气相伴

“创业导师高校行”活动

第十一站(光棍节专场)


如约走进


 武汉工程大学 



blob.png

创建于1972年6月

原名湖北化工石油学院、武汉化工学院

2006年正式更名为武汉工程大学


经过45年的建设

学校由单一工科院校发展为

一所教学研究型大学~


学校现有武昌和流芳两个校区

我们此次来到的是

流芳校区


校内建筑风格简约

风景不错,有湖有坡,情侣特多 ~


沿着南门直走

还能看见一座桥


1527660195151471.png

▲▲▲

建在静思湖上的达知桥


相传

这是一座有故事的桥


达知桥以前不叫达知桥,叫光棍桥

在上面摔一跤就可以迅速脱单~

很多人脱单了都来感谢这座桥~~



1527660267529118.png

▲▲▲


我们的活动场地

图书馆二楼报告厅在此~


图书馆收藏了语言文学、经济管理、政治法律、

自动化、机械等学科的各类文献~



不一会儿

报告厅被童鞋们坐得满满哒~


1527660295990591.png

▲▲▲

歪,小伙纸

当真没发现小编在偷拍你嘛!?



  14:00 讲座开始  



1527660326283923.png

▲▲▲

盛隆电气集团上海公司总裁 周红芳


接下来,盛隆电气集团上海公司总裁周红芳,以《事业最理想的天地 生活最美好的家园 盛隆电气集团上海公司欢迎您》为题,结合公司制度、文化讲述了个人创业经历和上海公司发展情况。

94年大学毕业,周红芳被分配到一家国企,但由于父亲就在国企工作,她拒绝了,后来重新被分配到另一家单位,周红芳再次拒绝了。直到96年,看到盛隆电气面向社会招聘的消息,周红芳决定一试。“我为什么对盛隆这个公司这么了解呢?”周红芳说,读高一的时候,物理老师就是为了跳槽到这家企业,不惜辞掉了学校的铁饭碗,令自己印象深刻。

不过,由于去应聘时间相较其他人晚一步,公司管理岗全招满了,就先去公司车间当了工人。5个月后,采购部缺人,才调入采购部。她还回忆,97年年底,公司召开了一次重要的会议,提出“定岗定薪竞争上岗”。周红芳抓住机遇,成功应聘采购部一级采购员。“当上一级采购员后,我的工资翻了两番,比在国企工作了20多年的父亲工资还高两倍。”周红芳说,这件事在国营老厂中影响比较大。

周红芳介绍,自己在采购部工作的那个年代,上千万的资金用出去就是一支笔签字的事。但董事长充分信任我们这些人,“正是这种信任和关爱,让每一个在盛隆工作的年轻人都倍感温暖。”

盛隆电气1999年进驻北京,2002年开始建厂。公司安排周红芳到北京做厂长,当时28岁的周红芳已在武汉安家,孩子也刚一岁。但没有任何犹豫,她毅然前往北京。回忆过往经历,她坦言创业不易。但是带领着数百名工人,见证着北京工厂从无到有,从零到一,周红芳认为这种成长特别有意义。 

2007年接受了全方位打磨的周红芳,再一次激发了创业的冲动和激情,决心迎接新的挑战——带上七个小伙伴到上海创业。通过团队努力,突破市场竞争,仅到上海一个月就签回第一个订单。由周红芳带领团队完成的凌空soho项目,订单金额2000多万,并获得潘石屹亲自颁发的“优秀捕鱼娱乐平台的合作伙伴奖”。

讲座现场,周红芳还针对“先就业还是先创业”问题分享了自己看法。她认为,盛隆电气独创的群体老板体制,不仅在就业初期培养了自己当老板的能力,后期还帮助自己实现了创业梦想。“以我20多年的经历客观来说,通过一个企业锻炼能力,积累阅历是很重要的。” 

现场,周红芳还介绍了“盛隆电气智能用电(2017)博览会”的情况。在此次盛博会上,盛隆电气与客户代表签署了《“智能用电保证20年”新商品合作协议》等一系列合作协议,涉及电力设计、智能配电设备采购、智能运维等,签约总额达756亿元。



   团队分享  



1527660477292228.png

▲▲▲

上海公司团队代表 樊莎莎



樊莎莎是盛隆电气管理干部代表。2008年大学毕业进入盛隆电气财务部工作,两年后参与公司内部竞岗活动,成功当选财务部部长。2011年7月,为了另一半,向公司申请调往上海发展。



1527660517626585.png

▲▲▲

上海公司团队代表 陈健


2010年加入盛隆电气技术部任电气工程师,2014年加入上海创业团队。


作为技术转岗销售代表,陈健说,如果想要实现梦想,就要找到能帮你实现梦想的平台。经过自己3年多的努力,在群体老板制的先进理念带动下以及领导同事的帮助下,近年订单有了飞速提高。如今,不仅有了房有了车,还收获了爱情。


1527660556505236.png

▲▲▲

底下的童鞋们听得都很认真



活动在热烈的互动提问环节中结束



1527660634499211.png

blob.png

此次活动中

盛隆独特的帮创文化

独创的群体老板制

激起了学生们兴趣

武工大老师表示

会亲自带着学生去盛隆电气参观




      活动后记    


没有人能随随便便成功~

挫折谁都会遇到

长得好看的人也不例外~


难熬的时候

适时调节

反思原因

及时止损

找准定位

认清方向

选对平台


任何时候开始都不算晚

愿你如本期两位导师一样

用坚持与笃定

换取自信和潇洒~




最后的最后

小编在此

祝大家双节棍快乐~

脱贫脱单成功!




转自楚天都市报:盛隆“玉琼团队”带着“能信营创式”来华中农业大学了....




楚天都市报“创业导师高校行”

第十站的时间安排在了

10月31日晚上(万圣节前夜)


接到这个消息的小编

内心异常兴奋

毕竟,走过学生时代的人都知道

这是一年中难得可以“放飞自我”的日子


按照歪果仁过节的套路

戴上恐怖面具

凹个夸张诡异造型

画上平日不敢驾驭的大浓妆

理直气壮出没在校园

那叫一个~~~



然鹅~

当我们来到了这个

坐落在南湖狮子山脚


于9月21日进入“双一流”建设高校

及建设学科名单

拥有生物学、园艺学、畜牧学

兽医学和农林经济管理5个一流学科的


  华中农业大学  



除了秀丽的风景、优雅的环境以外

什么“鬼怪”都没见着


不过~

等到18:40 

天完全黑透了的时候

........


突然出现成群成群的人

开始往一个“孵化器”里跑~~



▲▲▲

喏~就是这里

大学生创业孵化器——“悦创空间”


成立于2015年12月

面向全校优秀大学生创业者

提供办公场地及配套创业服务





▲▲▲

活动开始前小哥先看看报



▲▲▲

妹纸比楼上小哥好像更专注

(恕我直言好想撩~)



▲▲▲

盛隆电气集团创业八公司总裁、集团董事会董事 胡玉琼  

《盛隆电气“玉琼团队”欢迎您!》


婉约女神胡玉琼是盛隆群体老板制的受益者。她2001年从华中科技大学电气专业毕业后,进入盛隆做技术员,后升为工程师,2002年调往北京公司支持开发北京市场,8年后回到武汉组建“玉琼团队”,从事营销管理工作。


有了电气设计、技术管理、生产管理、工厂管理等轮岗经验的胡玉琼,带着自己的“玉琼团队”越干越起劲,他们卖的不仅是产品,还有技术和服务。“玉琼团队”秉着靠能力、信用做生意;用心、用意、用智慧做事;用创意、创新、创造的精神营销,将传统的经营方式转变成“能信营创式”。截止到2017年,玉琼团队的销售总额已突破10亿元,并曾取得“英雄团队”称号。团队成员中汪丹、方芳、孙杰瑞、杨俊、叶静还被集团公司董事长谢元德亲自授予了“五虎上将”。


在现场,胡玉琼还介绍了群体老板“241”战略以及公司最近举办的盛隆电气智能用电(2017)博览会等重大活动,同时邀请了邓俪娜、杨俊上台做经历分享。



▲▲▲

“玉琼团队”成员邓俪娜,目前正在执行多个国外项目。



▲▲▲

“玉琼团队”成员杨俊在分享中说,创业要选择一个好的平台,跟对人做对事非常重要。




    互动环节    




本科生就业压力大,尤其女生压力更大,现在很多岗位特别标注只招男生不招女生,胡总您对这种现象怎么看呢?

胡玉琼:盛隆招聘中绝对不会出现这种现象,不论男生女生,我们都欢迎!


如果专业不对口,盛隆如何帮我们解决呢?

胡玉琼:我们的岗位很多,在盛隆不管你是学什么的都能找到适合你的岗位。



我们有关注到您说盛隆有很多的活动,那么会不会影响员工的本职工作效率呢?

胡玉琼:这个不会,因为员工通过参与活动,展现出了自己某方面突出的能力或特长,可以获得更广阔的发展空间。



盛博会上签了700多亿的订单是什么内容呢?

胡玉琼:公司9月22日举行的“盛博会”展出了盛隆电气在技术创新领域取得的重大成果以及“智能用电保证20 年”新商品。参会的一批国内外知名企业现场与盛隆电气集团签署了电力设计、智能配电设备采购、电力工程总包、智能运维等一系列合作协议,达成756亿元的订单合约。



贵公司的盛创院是服务机构吗?

胡玉琼:盛隆大学武汉创业学院是作为政企共建的非学历类创业机构,盛创院专门设立了创业基金,用于扶持青年学员创新创业。同时通过理论与实践课程的结合,让学员能在真实场景和市场中,得到创业教育和实践。它也是公司选人用人的重要渠道。




活动现场气氛热烈

互动积极踊跃

盛隆电气工作人员为童鞋们

送上精心准备的礼物





      后记      


“勤读力耕、立己达人”

走进华中农大校园便可看到的校训

诠释了华农人弘扬农学、贡献社会的精神


巧合的是

如果你走进盛隆大学武汉创业学院

也会看到这样一条校训

“立人己立,达人己达”




“立己达人”语出自《论语·雍也》

“己欲立而立人,己欲达而达人”

意思是自己想成功首先要让别人成功

自己想被人理解首先要理解别人



近年盛隆电气群体老板制


为一些来自社会底层的普通人

打通一条看得见、摸得着的上升通道

受到社会广泛关注和肯定


清华大学经管学院

还将该制度收入企业案例



  p. s. 

10月下旬至11月下旬

清华大学经管学院

将围绕“群体老板”举行案例大赛

组织全校学生对盛隆独创的“群体老板”体制进行研讨

欢迎继续关注~





转自楚天都市报:“双十一”别只顾着买买买,来听听这两位导师的创业经!



“我的另一半07年跟着周总从北京到上海创业”

“如果另一半为了我回武汉,一切就得从零开始”

“为了另一半,为了我们未来,我申请调往上海”


“感谢公司、感谢董事长、感谢独特帮创文化”

“公司是我们事业最理想的天地、生活最美好的家园”




这狗粮是谁撒的?

哪家公司这么狂帅酷拽飞上天?

这么好的董事长又是谁?

憋着急,憋着急

这一期的活动太精彩

且听小编慢慢讲来






11月9日下午

晴好天气相伴

“创业导师高校行”活动

第十一站(光棍节专场)


如约走进


 武汉工程大学 



创建于1972年6月

原名湖北化工石油学院、武汉化工学院

2006年正式更名为武汉工程大学


经过45年的建设

学校由单一工科院校发展为

一所教学研究型大学~


学校现有武昌和流芳两个校区

我们此次来到的是

流芳校区


校内建筑风格简约

风景不错,有湖有坡,情侣特多 ~


沿着南门直走

还能看见一座桥


▲▲▲

建在静思湖上的达知桥


相传

这是一座有故事的桥


达知桥以前不叫达知桥,叫光棍桥

在上面摔一跤就可以迅速脱单~

很多人脱单了都来感谢这座桥~~



▲▲▲


我们的活动场地

图书馆二楼报告厅在此~


图书馆收藏了语言文学、经济管理、政治法律、

自动化、机械等学科的各类文献~



不一会儿

报告厅被童鞋们坐得满满哒~


▲▲▲

歪,小伙纸

当真没发现小编在偷拍你嘛!?



  14:00 讲座开始  



▲▲▲

盛隆电气集团上海公司总裁 周红芳


接下来,盛隆电气集团上海公司总裁周红芳,以《事业最理想的天地 生活最美好的家园 盛隆电气集团上海公司欢迎您》为题,结合公司制度、文化讲述了个人创业经历和上海公司发展情况。

94年大学毕业,周红芳被分配到一家国企,但由于父亲就在国企工作,她拒绝了,后来重新被分配到另一家单位,周红芳再次拒绝了。直到96年,看到盛隆电气面向社会招聘的消息,周红芳决定一试。“我为什么对盛隆这个公司这么了解呢?”周红芳说,读高一的时候,物理老师就是为了跳槽到这家企业,不惜辞掉了学校的铁饭碗,令自己印象深刻。

不过,由于去应聘时间相较其他人晚一步,公司管理岗全招满了,就先去公司车间当了工人。5个月后,采购部缺人,才调入采购部。她还回忆,97年年底,公司召开了一次重要的会议,提出“定岗定薪竞争上岗”。周红芳抓住机遇,成功应聘采购部一级采购员。“当上一级采购员后,我的工资翻了两番,比在国企工作了20多年的父亲工资还高两倍。”周红芳说,这件事在国营老厂中影响比较大。

周红芳介绍,自己在采购部工作的那个年代,上千万的资金用出去就是一支笔签字的事。但董事长充分信任我们这些人,“正是这种信任和关爱,让每一个在盛隆工作的年轻人都倍感温暖。”

盛隆电气1999年进驻北京,2002年开始建厂。公司安排周红芳到北京做厂长,当时28岁的周红芳已在武汉安家,孩子也刚一岁。但没有任何犹豫,她毅然前往北京。回忆过往经历,她坦言创业不易。但是带领着数百名工人,见证着北京工厂从无到有,从零到一,周红芳认为这种成长特别有意义。 

2007年接受了全方位打磨的周红芳,再一次激发了创业的冲动和激情,决心迎接新的挑战——带上七个小伙伴到上海创业。通过团队努力,突破市场竞争,仅到上海一个月就签回第一个订单。由周红芳带领团队完成的凌空soho项目,订单金额2000多万,并获得潘石屹亲自颁发的“优秀捕鱼娱乐平台的合作伙伴奖”。

讲座现场,周红芳还针对“先就业还是先创业”问题分享了自己看法。她认为,盛隆电气独创的群体老板体制,不仅在就业初期培养了自己当老板的能力,后期还帮助自己实现了创业梦想。“以我20多年的经历客观来说,通过一个企业锻炼能力,积累阅历是很重要的。” 

现场,周红芳还介绍了“盛隆电气智能用电(2017)博览会”的情况。在此次盛博会上,盛隆电气与客户代表签署了《“智能用电保证20年”新商品合作协议》等一系列合作协议,涉及电力设计、智能配电设备采购、智能运维等,签约总额达756亿元。



   团队分享  



▲▲▲

上海公司团队代表 樊莎莎



樊莎莎是盛隆电气管理干部代表。2008年大学毕业进入盛隆电气财务部工作,两年后参与公司内部竞岗活动,成功当选财务部部长。2011年7月,为了另一半,向公司申请调往上海发展。



▲▲▲

上海公司团队代表 陈健


2010年加入盛隆电气技术部任电气工程师,2014年加入上海创业团队。


作为技术转岗销售代表,陈健说,如果想要实现梦想,就要找到能帮你实现梦想的平台。经过自己3年多的努力,在群体老板制的先进理念带动下以及领导同事的帮助下,近年订单有了飞速提高。如今,不仅有了房有了车,还收获了爱情。


▲▲▲

底下的童鞋们听得都很认真



活动在热烈的互动提问环节中结束



此次活动中

盛隆独特的帮创文化

独创的群体老板制

激起了学生们兴趣

武工大老师表示

会亲自带着学生去盛隆电气参观




      活动后记    


没有人能随随便便成功~

挫折谁都会遇到

长得好看的人也不例外~


难熬的时候

适时调节

反思原因

及时止损

找准定位

认清方向

选对平台


任何时候开始都不算晚

愿你如本期两位导师一样

用坚持与笃定

换取自信和潇洒~




最后的最后

小编在此

祝大家双节棍快乐~

脱贫脱单成功!




share:
转自楚天都市报:爆满!超时!这一站,武汉科技大学的...

转自楚天都市报:创业导师在地大的这些建议,总有一款...

c2018 捕鱼娱乐平台 copyright all shenglong electric group
public network security 11022800129