《从需要人帮助到能够帮助他人——我和我的小伙伴们》-捕鱼电玩城

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《从需要人帮助到能够帮助他人——我和我的小伙伴们》
release time:2017-06-23click:1627

转自楚天都市报创光谷商学院:


沉寂了一个月(等你们考完试)
楚天都市报“创业导师高校行”
今天终于跨出湖北
直接蹦跶到了
“世界历史名城”——西安


西安交大是一所有着120年历史的老牌名校
也是上世纪50年代中国百废待兴时
国家点名赋予重任肩负去振兴中国西部使命的
唯一一所中国最著名的高校~
为国家特别是西部培养了大批骨干
优秀校友层出不穷
科技成果名列前茅

以江泽民、蒋正华、郑南宁、雷清泉、程时杰、
邱爱慈、王锡凡等为代表的杰出毕业生
你们懂的~
超级了不起!


在国内,电气工程专业教育领域有“电力四大名校”之说
即清华大学、华中科技大学、西安交通大学、浙江大学
其中,清华、华科、西安交大是老牌的工科名校
浙大则是蜚声中外的综合性大学
这些院校的综合实力及电气工程专业实力
都属电力院校第一梯队~


 校内标志性建筑——四大发明广场


别忘了新的第五大发明“盛隆群体老板制” 哈哈



▲▲▲

本场活动的直播海报

扫码就能同步观看现场哦~


▲▲▲
盛隆电气集团有限公司董事、盛创12公司总裁 李平
《从需要人帮助到能够帮助他人——我和我的小伙伴们》


李平与在座学生分享了就业择业创业的个人成长经验,针对大学生毕业面临的问题向在座的学子介绍了公司的“帮创文化”。

李平说:“盛隆电气从枣阳的一个小镇,一步步走向全省,走向全国,走向海外,最终成长为行业的佼佼者,不仅仅是靠着同事间彼此的信任与团结就能成就的。盛隆独创的‘群体老板’体制与‘帮创文化’,在过去37年,成功孵化了500多个创业老板。具有创业思想的准老板,经过努力可以成为小老板,小老板可以成为大老板。大老板成功后帮助小老板,小老板激励着想创业的准老板,如此形成生生不息的循环。”

她列举了西安分公司总裁李兆龙、盛隆电气盛创144部总经理胡虎、盛隆电气盛创138部总经理彭勇等工作伙伴通过自身的诚实守信以及集团的“帮创文化”拿到订单,使自己成长、成才、成功的实际案例。

李平说,电气工程是现代科技领域中的核心学科之一,更是当今高新技术领域中不可或缺的关键学科。电气工程的发达程度代表着国家的科技进步水平。“我们希望西安交大的学子能来盛隆工作。盛隆电气已成为中国领先的提供输配电设备、系统及捕鱼娱乐平台的解决方案的厂商,业务遍布国内所有省市及海外50多个国家,我在这个大平台等着大家。” 



转自6月23日《长江日报》:


“新民营经济时代,企业治理结构也要随之革新,尊重人才,为年轻人打造平台、创造条件、提供机会,企业将获得持续的活力和发展。”21日,盛隆电气集团在西安交通大学举行创业导师高校行活动,并现场招募青年学子加入盛隆创新创业。

集团董事长谢元德向现场500多名学生介绍,公司经过38年发展,能成为拥有22个子公司和工厂、2个研究院的集团,在全球50多个国家有销售与服务网络,得益于体制、制度、机制、模式的多重创新。

盛隆电气搭建平台、鼓励创业,多年前就开始探索“群体老板制”。技术和管理能力较强的员工,均能依托集团公司的“创业生态系统”,注册独立公司,这些创业者只需要专注跑订单,其余的资金、产品和服务等,均可由盛隆提供。获得收益后,个人拿大头。

在北京读书,回武汉工作,26岁枣阳小伙常亮亮去年加入盛隆电气,经过半年的努力,一举拿下中央直属机关单位4100万元订单,成为公司百名“千万订单英雄”之一。2016年初,常亮亮进入盛隆电气实习,当时的他即将从国际关系学院政府采购专业硕士毕业,独特的“群体老板制”让他感觉很有活力,也能实现个人价值。

常亮亮介绍,盛隆的体制很活。他进入公司后,就邀请了两位老员工加入项目团队,一位从事商务工作,一位从事技术工作。三人团体相互配合,集团给予平台支撑,从介入项目、招标、中标到进场施工,花了半年时间。他凭着“初生牛犊不怕虎”的劲头,把项目攻下来了,获得了丰厚回报。

当天在西安交通大学举办的“盛隆电气,智能用电,保证20年”新商品发布会上,常亮亮受谢元德委托做了致辞。他介绍,未来盛隆电气将充分发挥直接面向市场用户、拥有强大营销军团的独特优势,高效整合内外各种资源,营造海量市场,快速做大做强。发挥在本行业举旗创新、破局领军的作用,使全行业加快转型升级,迅速改变落后面貌,适应、推动经济新常态。

去年,盛隆电气在“群体老板制”的基础上,又提出新的“四百战略”,即“网通百城、携手百企、链接百校、创建百团”,鼓励年轻人、大学生在公司的平台上创新创业。

今年,盛隆电气将招募3000名大学毕业生,涉及技术、销售、商务、财务、企业管理等多个岗位,希望有能力的大学毕业生通过盛隆平台,都成长为独当一面的“群体老板”。

(记者肖娟 通讯员邢文旭)



转自楚天都市报创光谷商学院:


沉寂了一个月(等你们考完试)
楚天都市报“创业导师高校行”
今天终于跨出湖北
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“世界历史名城”——西安


西安交大是一所有着120年历史的老牌名校
也是上世纪50年代中国百废待兴时
国家点名赋予重任肩负去振兴中国西部使命的
唯一一所中国最著名的高校~
为国家特别是西部培养了大批骨干
优秀校友层出不穷
科技成果名列前茅

以江泽民、蒋正华、郑南宁、雷清泉、程时杰、
邱爱慈、王锡凡等为代表的杰出毕业生
你们懂的~
超级了不起!


在国内,电气工程专业教育领域有“电力四大名校”之说
即清华大学、华中科技大学、西安交通大学、浙江大学
其中,清华、华科、西安交大是老牌的工科名校
浙大则是蜚声中外的综合性大学
这些院校的综合实力及电气工程专业实力
都属电力院校第一梯队~


 校内标志性建筑——四大发明广场


别忘了新的第五大发明“盛隆群体老板制” 哈哈



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盛隆电气集团有限公司董事、盛创12公司总裁 李平
《从需要人帮助到能够帮助他人——我和我的小伙伴们》


李平与在座学生分享了就业择业创业的个人成长经验,针对大学生毕业面临的问题向在座的学子介绍了公司的“帮创文化”。

李平说:“盛隆电气从枣阳的一个小镇,一步步走向全省,走向全国,走向海外,最终成长为行业的佼佼者,不仅仅是靠着同事间彼此的信任与团结就能成就的。盛隆独创的‘群体老板’体制与‘帮创文化’,在过去37年,成功孵化了500多个创业老板。具有创业思想的准老板,经过努力可以成为小老板,小老板可以成为大老板。大老板成功后帮助小老板,小老板激励着想创业的准老板,如此形成生生不息的循环。”

她列举了西安分公司总裁李兆龙、盛隆电气盛创144部总经理胡虎、盛隆电气盛创138部总经理彭勇等工作伙伴通过自身的诚实守信以及集团的“帮创文化”拿到订单,使自己成长、成才、成功的实际案例。

李平说,电气工程是现代科技领域中的核心学科之一,更是当今高新技术领域中不可或缺的关键学科。电气工程的发达程度代表着国家的科技进步水平。“我们希望西安交大的学子能来盛隆工作。盛隆电气已成为中国领先的提供输配电设备、系统及捕鱼娱乐平台的解决方案的厂商,业务遍布国内所有省市及海外50多个国家,我在这个大平台等着大家。” 



转自6月23日《长江日报》:


“新民营经济时代,企业治理结构也要随之革新,尊重人才,为年轻人打造平台、创造条件、提供机会,企业将获得持续的活力和发展。”21日,盛隆电气集团在西安交通大学举行创业导师高校行活动,并现场招募青年学子加入盛隆创新创业。

集团董事长谢元德向现场500多名学生介绍,公司经过38年发展,能成为拥有22个子公司和工厂、2个研究院的集团,在全球50多个国家有销售与服务网络,得益于体制、制度、机制、模式的多重创新。

盛隆电气搭建平台、鼓励创业,多年前就开始探索“群体老板制”。技术和管理能力较强的员工,均能依托集团公司的“创业生态系统”,注册独立公司,这些创业者只需要专注跑订单,其余的资金、产品和服务等,均可由盛隆提供。获得收益后,个人拿大头。

在北京读书,回武汉工作,26岁枣阳小伙常亮亮去年加入盛隆电气,经过半年的努力,一举拿下中央直属机关单位4100万元订单,成为公司百名“千万订单英雄”之一。2016年初,常亮亮进入盛隆电气实习,当时的他即将从国际关系学院政府采购专业硕士毕业,独特的“群体老板制”让他感觉很有活力,也能实现个人价值。

常亮亮介绍,盛隆的体制很活。他进入公司后,就邀请了两位老员工加入项目团队,一位从事商务工作,一位从事技术工作。三人团体相互配合,集团给予平台支撑,从介入项目、招标、中标到进场施工,花了半年时间。他凭着“初生牛犊不怕虎”的劲头,把项目攻下来了,获得了丰厚回报。

当天在西安交通大学举办的“盛隆电气,智能用电,保证20年”新商品发布会上,常亮亮受谢元德委托做了致辞。他介绍,未来盛隆电气将充分发挥直接面向市场用户、拥有强大营销军团的独特优势,高效整合内外各种资源,营造海量市场,快速做大做强。发挥在本行业举旗创新、破局领军的作用,使全行业加快转型升级,迅速改变落后面貌,适应、推动经济新常态。

去年,盛隆电气在“群体老板制”的基础上,又提出新的“四百战略”,即“网通百城、携手百企、链接百校、创建百团”,鼓励年轻人、大学生在公司的平台上创新创业。

今年,盛隆电气将招募3000名大学毕业生,涉及技术、销售、商务、财务、企业管理等多个岗位,希望有能力的大学毕业生通过盛隆平台,都成长为独当一面的“群体老板”。

(记者肖娟 通讯员邢文旭)



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转自楚天都市报创光谷——盛隆电气:智能用电保证20年

转自西安交通大学电气工程学院:盛隆电气集团谢元德董...

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